従業員がやりがいを持って末永く働ける環境づくりを目指し、働き方や福利厚生などワークライフバランスの取れた働き方に向けての取り組みを積極的に行っています。
日々変化する社会情勢や就労環境を鑑み、さらなる労働環境の改善のため、新たな制度構築にも積極的に取り組んでいます。
社内公募制度
特定のプロジェクト等で必要な人材を社内で募り、従業員が自由に応募できる制度。
社宅利用補助
異動に伴う転居については、自社物件に実質自己負担なしで入居いただくことが可能です(上限あり)。
ホテル利用補助
関連事業への理解を深めるため、従業員・家族を対象に、自社ホテルへの宿泊費を、年間10万円まで補助。
育休・産休制度
育休・産休の積極的取得を推進しています。休暇のみならず休暇取得に対する一時金も支給。
残業ゼロへ向けた
取組
社用PCは18時にシャットダウンするシステムを採用。日中の効率を重視して業務にあたっています。
時間単位年休
半日・一日単位のみならず、1時間単位での有給休暇を取得することができます。
働く環境 一覧
日本全国の地方中枢都市に本社・支店を展開。抜群の立地、コミュニケーションの取りやすいレイアウト、
洗練されたオフィスデザインが特徴で、モチベーション高く働くことができます。
東京本社 / 東京支店
INFORMATION
大阪本社 / 大阪支店
INFORMATION
札幌支店
INFORMATION
仙台支店
INFORMATION
横浜支店
INFORMATION
名古屋支店
INFORMATION
広島支店
INFORMATION
福岡支店
INFORMATION